Jeg havde følgende debatindlæg i Helsingør Dagblad d. 9. oktober 2024.

Værftets madmarked skal ikke underbetale de ansatte

Af Claus Christoffersen, gruppeformand, Socialdemokratiet

Selskabet V21 A/S, der står bag Værftets Madmarked, har væsentlig misligholdt Helsingør Kommunes arbejdsklausul. Det er den klare konklusion, som administrationen i Helsingør Kommune, når frem til i en kontrol af de ansattes løn- og arbejdsvilkår foretaget på baggrund af en henvendelse fra fagforeningen 3F.

I praksis dækker det over, at de timeansattes løn er lavere end timesatsen i den overenskomst, som Værftets Madmarked skulle have fulgt. Dertil kommer, at de timeansatte ikke har fået udbetalt tillæg for aften-, nat- eller weekendarbejde samt fået helligdagstillæg.

Det er jeg meget forundret og egentlig også rystet over. Når man har en lejeaftale med kommunen, skal den naturligvis følges. Det er helt afgørende, at virksomheden følger den arbejdsklausul, som er en del af den kommunale lejeaftale, og som skal sikre, at de ansatte får de løn- og arbejdsvilkår, som de berettiget til. Vi vil ikke under nogen omstændigheder have et arbejdsmarked, hvor man bryder med kommunale aftaler og i dette tilfælde underbetaler de ansatte.

Det er blevet nævnt af Værftets Madmarked i medierne, at det er uklart, hvilken overenskomst, der dækker området. Men både Kammeradvokaten, Dansk Erhverv og 3F er enige om, at de ansatte i V21 A/S, der står bag Værftets Madmarked, er omfattet af Restaurantoverenskomsten, som er indgået mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F Privat Service, Hotel og Restauration.

Det er også grunden til, at V21 A/S nu har fået 60 dage til at rette op på de ansattes løn- og ansættelsesforhold. Det gælder alle ansatte fra 2017.

Værftets Madmarked er et stort aktiv for byens borgere og gæster udefra. Derfor er det også Socialdemokratiets klare forventning, at de vil bringe orden i tingene og aflønne de ansatte efter den retmæssige overenskomst.